Branchen, Beratungsanliegen, Anwendungsformen
Beratungsanliegen:
- Change Management
- Führung und Management
- Organisationsentwicklung
- Personalentwicklung
- Teamentwicklung
Anwendungsform:
- Coaching
- Organisationsberatung
- Training
Regionalgruppe:
Ostwestfalen-Lippe
Coach (DGfC), Führungkräfte- und Personalentwicklung, Change Management, Wirtschaftspsychologin (M.Sc.)
Geschäftsführerin der CORE Developing Culture GmbH
Beschreibung:
In der Unternehmensdberatung beschäftige ich mich in erster Linie mit der Messung und Bewertung der Wirksamkeit von Organisations-, Führung- und Compliance-Kultur sowie der Unterstützung und Begleitung bei Veränderungen in diesen Themenbereichen.
Zudem begleite ich seit mehreren Jahren Fach- und Führungskräfte als Coach und Trainerin bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.