- Berufsrolle
- Führung und Management
- Karriereentwicklung
- Personalentwicklung
- Selbstmanagement
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
- Unternehmensnachfolge
- Coaching
- Moderation
- Training
Führungskräftecoaching/ Business-Coaching:
Im Business Coaching begleite ich Menschen in Leitungs- und/oder Führungsposition bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Ausgehend von der individuellen Situation und dem Anliegen geht es dabei zum Beispiel um die systematische Bearbeitung aktueller Fragen im Umgang mit Mitarbeitern oder die strukturierte Klärung von Konflikten sowie das Formulieren stimmiger Lösungen.
Teamcoaching:
Im systemischen Teamcoaching steht für mich die Individualität jedes Teams mit seinen Herausforderungen, Menschen und besonderen Bedingungen im Zentrum. Nur die Lösungen zählen, die zu dieser individuellen Situation passen.
Anliegen kann sein, dass ein Team eine neue Kultur des Miteinanders entdeckt, wirksame Wege zur Bewältigung einer Herausforderung entwickelt, eine tragfähige Konfliktlösung findet oder sich auf seine bestehenden Stärken orientiert.
Einzelcoaching:
Einzelcoaching verschafft meinen Coachees mentale Freiräume für Entscheidungssituationen oder eine neue Ausrichtung im Leben. Sie können ihre Achtsamkeit stärken, lernen die eigene innere Stimme besser wahrzunehmen und zu einer größeren Ganzheitlichkeit finden.